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职场100多年老司机把趟过的路,掉过的坑,总结成了6点

2019-10-22 13:09:01 | 来源:柘木信息门户网 | 热度:671 | 评论:0

你看到这个话题时吓了一跳吗?

上周末我和一些朋友开了一个派对。平均来说,我们在工作场所工作了15年以上,总计超过100年。

每次朋友聚在一起,都有必要谈论工作场所。这一次,我问了他们一个问题:

作为工作场所的老司机,如果你被要求专注于你走过的路和你掉进的坑,你会怎么说?

一些大兄弟开始当场交谈。他们不必起草草稿。他们仍然一个接一个地交谈。

有些人开始思考并保持沉默,然后话匣子像洪水一样打开,没完没了。

其他朋友在21点钟的会议后来到了集市。自从罚了3杯后,他们也开始思考。

我用以下6点总结了你的故事、笑话和好话:

首先,既能承诺又能实现

一位朋友提到,当他第一次进入职场时,他还很年轻。

领导分配的任务是压倒性的,起初他们做得很好。

然而,因为任务太多,有些超出了我们的能力,所以速度和质量不如以前。有些只是由于缺乏能力,还没有开始折叠。

结果,他作为领导者的名声也从最初的“好斗和能干”变成了一个挥之不去的告诫:“他应该权衡他未来将被赋予的任务。”

他由此得出结论:

如果你有能力做事情,你也可以在有带宽的时候主动做更多的事情。一方面,锻炼你的能力,另一方面,让每个人,尤其是领导者,认为你是积极的。然而,一旦你承担了,你必须努力做到。

只答应我,没关系。你很快就会失去别人对你的信任。

只有成功,没有承诺。人们会认为你聪明谨慎,害怕你的手脚。

如果你不答应,你就不会成功。这在工作场所基本上是没有机会的。

改善你职业生涯的唯一方法就是成功和成功。

其次,大厅向上,厨房向下。

将努力增强他们的综合实力。

什么是综合实力?也就是说,它可以做到,说和总结。

制作指的是结果,说话指的是表达,总结指的是写作。

最后,一个人可以上大厅,下厨房。具体表现:

向老板汇报并与外国人讨论策略很容易。与下属可以深入讨论项目,直接向供应商工厂聊行话。

第三,主动沟通,三思而后行

微信曾经有一篇名为“收到后请回复”的文章。关键是收到消息后要尽快回复。

更不用说是老板发来的,你可以一秒钟回复,而不是下一秒钟。这只是在反应层面上。

关于交流,一个人应该积极主动,不要等到别人问了才被动回答。

如果你面对老板,在那种情况下你真的很被动。

想想看,如果老板给你一个项目。更换后,就像一块掉进海里的石头,从来不主动向老板汇报。

直到有一天,当项目出了问题,老板把你叫到办公室,要求你解释发生了什么,你会非常被动吗?

建立了10次的信任抵得上一次意想不到的失败。

此外,你说的话必须经过你的大脑,避免使用含糊不清的词语,在打架时发送电子邮件前要三思。

那么,在工作场所还必须注意哪些其他要点呢?

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